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Donnez du sens à votre action et contribuez à des projets impactant positivement l'environnement et notre vie au quotidien.Nos Valeurs
Fruit d'un travail collaboratif, ERAS affirme ses valeurs pour soutenir sa mission : "Concevons ensemble une industrie durable".
Marque la nécessité de transmettre le savoir dans des métiers où l'expérience est primordiale. Cette valeur renvoie également à l'engagement d'ERAS pour une Industrie durable ; notre contribution pour léguer aux générations futures une Planète préservée.
Traduit le sens de la responsabilité individuelle et collective des femmes et des hommes d'ERAS au service de leur client et de la Planète. Cet engagement se décline au quotidien dans l'intégrité, la passion et l'implication de nos équipes.
Caractérise la capacité de nous adapter à un monde en permanente évolution, à nous remettre en cause dans nos principes et nos méthodes pour apporter une solution innovante à une situation souvent singulière. L'ouverture appelle également au respect des différences et à la bienveillance.
Illustre le collectif mis en œuvre, à chaque instant, par ERAS dans sa gouvernance d'Entreprise comme dans l'exécution de ses missions d'Ingénierie tout corps d'état.
Indicateur EgaPro 93/100 pour l'année 2025 au titre des données 2024
En 2024, de nombreuses actions ont été mises en place au sein d’ERAS pour continuer à réduire les écarts entre les femmes et les hommes dans l’entreprise.
Un résultat que nous vous partageons en détail ci-dessous :
- Indicateur 1 – écart de rémunération à situation comparable entre les femmes et les hommes : 38/40
- Indicateur 2 – écart d’augmentations individuelles : 20/20
- Indicateur 3 – écart de promotions : 15/15
- Indicateur 4 – pourcentage de salariées augmentées au retour de leur congé maternité en conformité avec la loi : 100% soit 15/15
- Indicateur 5 – nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10 (2 femmes/8 hommes)
Notre Politique Ressources Humaines
Chez ERAS, notre plus grande richesse, ce sont les 400 femmes et hommes qui, chaque jour, mettent leur expertise au service des projets d’ingénierie de nos clients industriels.
Engagés et passionnés, nous avons à cœur de répondre aux attentes de nos collaborateurs et de nos clients en intégrant les Objectifs de Développement Durable de l’ONU. Nos 20 ODD ERAS se traduisent par des actions concrètes autour de trois piliers :
• Améliorer le bien-être de tous
• Promouvoir l’égalité des chances
• Agir en faveur de la planèteNotre ambition ? Faire d’ERAS l’ingénierie de référence pour une industrie durable. Pour y parvenir, nous déployons une politique RSE ambitieuse qui repose sur l’innovation sociale, la réduction de notre impact environnemental et le développement des compétences de nos collaborateurs – le cœur de notre entreprise.
L’expérience de chacun enrichit la progression de tous. Grâce à un engagement collectif, à des formations continues et à des opportunités de carrière stimulantes, chaque collaborateur peut évoluer et grandir avec nous.
Chez ERAS, nous cultivons ensemble l’avenir d’une ingénierie responsable et durable. Nous sommes fiers de l’engagement de nos équipes !
La Direction des Ressources Humaines ERAS